Waw… dari judulnya parah banget yah…
Iya gw akui, gw selingkuh, gw mendua, gw PDKT dengan yang lain saat masih berhubungan.
Dan akhirnya setelah gw dipastikan mendapatkan yang lain itu, gw mengakuinya dan memutuskan hubungan yang sudah lama dibina.
Setelah kurang lebih 1, 5 bulan kerja di sebuah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang jasa portal, saya melihat sering sekali karyawan disana yang ‘keluar-masuk’ di perusahaan tersebut. Pekerjaan yang saya pilih ini karena saya mendapatkan ketenangan disana, setelah menolak PT. Sigma Cipta Caraka untuk di latih di surabaya dan setelah gagal test psikologi untuk menjadi trainee di BANK BCA melalui AdIns, Center of Excellence akan (ACE). Ternyata ketenangan itu pun sirna dengan bergulir nya orang-orang hebat bi kantor tersebut…
Tragis memang, mulai dari resign nya leader sysadmin, om joo. Down-nya seluruh server di saat April moop yang mengakibatkan perusahaan goncang gancing… Yah karena itu bisnis utama mereka. Akses situs2 yang di blok admin, bermunculannya peraturan baru, issue MSN akan di blok. Dan dilanjutkan dengan seorang admin juga yang paling asik di kantor, mas Lando… resign tanpa pamitan ke kawan2.
Blum berhenti disitu, partner satu divisi pun ada yang resign… seseorang yang akrab saya sapa ‘dek Pendi’ (Walau dia gak suka dipanggil itu) dengan alasan akan kerjabersama oom nya… Waw… dan yang mengagetkan lagi…. Seorang HRD yang berwibawa saat wawancara gw… ternyata GOKIL dan asik banget RESIGN juga…. ‘gak kuat’ kata sevti, seorang HRD yang kecanduan rokok…
Tambah lagi… TEROR surat kaleng kepada salah satu leader…. GILLLAAAAAA……. hari itu otak gw bingung banget…. DILEMA… inilah tempat kerja gw…. OH…. NOOOOOOOOO.
suntuk… bingung sama tempat kerjaan yang semakin kacauuu… antara 2 pilihan ‘resign juga’ atau ‘tetap berkarir disini’. Akhirnya mulai deh browsing2 lagi cari lowongan kerjaan…. wahhh gak ada yg asik…. buka email eh pas banget ada yang post artikel tentang masalah resign di kantor… artikel ini bagus banget…. ini dia artikelnya:
WHY TO MOVE
Mengapa karyawan meningggalkan perusahaan (atau paling tidak sering ngedumel)? Berikut ini petikan dari bukunya Haris Priyatna yang berjudul Azim Premji, “Bill Gates” dari
Azim Premji adalah milyuner muslim dari
Berikut ini pandangan Premji tentang mengapa karyawan betah dan tidak betah dengan perusahaan. Wipro sendiri memiliki tinkat turn-over (kepindahan) karyawan yang sangat rendah, padahal gajinya tidak lebih tinggi dibandingkan perusahaan sejenis seperti Infosys dan TCS. Read more
Setelah dinyatakan lulus dengan nilai B (dan sedikit perasaan kecewa) pada sidang pendadaran skripsi saya yang berjudul “Analisis dan Perancangan Aplikasi Jejaring Sosial Penjualan Berbasis Web” akhirnya waktunya cari-cari kerjaan walaupun masih dalam masa revisi skripsi. Mulailah dengan join ke beberapa situs lowongan pekerjaan (BinusCareer, JobsDB dan Jobstreet). Sebenarnya BinusCareer dan JobsDB sudah lama saya join disana, tapi tidak pernah update resume dan tidak pernah melihat perkembangannya. Dilanjutkan kembali dengan mengupdate CV, termasuk pada website pribadi saya ini. Tapi setiap melihat requirement yang diberikan setiap lowongan, saya merasa semakin kecil dengan kemampuan minim yang saya miliki.
Kembali setelah berlibur bersama BNCC(Bina Nusantara Computer Club) 2004 di LKMM(Latihan Kepemimpinan dan Management Mahasiswa) pertama dimana saya menjadi senior setelah 3 tahun berkiprah dalam dunia organisasi kampus tersebut, saya mencari-cari kerjaan lagi via 3 situs percari kerja dan om google yang selalu ada di bagian kanan atas browser(opera & firefox) saya. Di LKMM saya juga sedikit berdiskusi dengan salah seorang senior hebat yang kini berkarir pada perusahaan telekomunikasi yang dimiliki oleh pengusaha yang sama dengan pemilik PT Lapindo. Dia sedikit sharing mengenai kehidupannya setelah lulus. Dia memilih untuk mencari sertifikasi dahulu sebelum bertanding dengan amplop coklat lainnya. Setelah itulah baru dia mengumpulkan CV-nya untuk dibagikan kepada kurang lebih 50 perusahaan di bidang mining, customer good, telco dan bank. Itulah 4 bidang yang menurutnya memiliki karir baik di bidang IT.
Saya mulai merasa bingung sebenarnya pekerjaan apa sih yang saya mau…, kambali saya mengajak segenap kawula muda yang telah lama terperosok di dunia kerja. Merekalah Muhammad Musthopha Hidayatullah aka Sir Pay(anak manajemen yang pernah tidak sengaja menjadi manager IT saya sewaktu saya menjabat sebagai koordinator fave (RnD & Project House BNCC) , Riky Kurniawan aka herowannabe (mainannya database di Bakrie), dan Donny Kurniawan aka spydermanvswolvarine (Sekarang berkiprah di detik.com). Ada beberapa quote yang saya ambil dari diskusi tersebut. Berikut celoteh nya.
