Cowok menang milih, cewek menang nolak!

Tulisan ini copy-paste dari email saya. Karena tulisan ini sangat kreatif dan mengandung unsur penelitian, makanya saya post disini. Entah siapa penulis aslinya. Semoga menjadi inspirasi bagi Anda.

dari seorang teman………………..

PERSEMBAHANKU UNTUK WANITA

Pagi ini aku menerima sms dari seorang teman baikku.
Seorang wanita. SMS tersebut menyebutkan bahwa dia menyukai seorang pria yang wajahnya cukup di kenal di televisi belakangan ini. Kebetulan aku cukup kenal kenal dengan presenter muda berbakat itu dan kami sesekali SMS-an saling menanyakan kabar masing-masing.

Kepada temanku itu aku berkata, “Sangat manusiawi hehehe … Tetapi dia sudah punya kekasih. Kalaupun belum kamu mesti bersaing dengan ratusan wanita yang mungkin memiliki rasa yang sama. Coba aja..”

Sejujurnya, aku sudah sering mendengar teman-teman wanitaku sharing dia menyukai pria ini, pria itu dan entah siapa lagi selanjutnya. Bahkan aku pernah membaca blog seorang wanita yang aku kenal baik, di dalamnya ia menulis bagaimana ia suka dengan seorang pria dan sangat berharap dapat menjadi kekasihnya. Ia merindukan sang arjuna yang belum tentu tahu apa yang ia rasakan. Bagai pungguk merindukan bulan. Kasihan ….

Di usiaku yang sudah menginjak 28 tahun, tentunya aku memiliki banyak teman pria dan wanita yang sebaya denganku. Kalaupun di bawah atau diatas, usianya tidak jauh-jauh dari angka tersebut.

Aku coba untuk merenung, kenapa beberapa bahkan mungkin banyak teman wanitaku atau lebih tepatnya para wanita belum menemukan seorang pria yang bakal menjadi pasangan hidupnya. Padahal setahuku, bagaimanapun minus-nya seorang wanita (kalau ia menganggap dirinya demikian), paling tidak pernah satu kali “ditembak” pria, dengan kalimat ini, “Aku menyukaimu” atau “Bersediakah engkau menjalani hubungan yang lebih serius denganku?”.

Kenapa aku bisa begitu yakin? Mari aku ceritakan:

Read more

Fenomena Telur Berdiri

Ada satu fenomena alam, yakni hari telur dapat berdiri, yang terjadi pada setiap tanggal 5 bulan 5 imlek:

  • Tahun 2006 : 31 Mei 2006
  • Tahun 2007 : 19 Juni 2007
  • Tahun 2008 : 8 Juni 2008

Fenomena ini jelas ada di kalender imlek sebagai hari raya “Twan Yang” (saat matahari memancarkan cahaya paling keras / Hari Kehidupan), ada legenda “peh cun” pada hari itu, tentunya disertai dengan makanan Ba Cang (etimologi dialek Fujian; Ba Cang berarti daging babi yang dibuat dari nasi yang dibungkus dengan daun bambu dan diikat dengan pita merah)

Saya pernah tanyakan hal ini ke Prof. Yohanes Surya dan juga ke Majalah Kuark (majalah science untuk pelajar SD), masih belum ada jawaban.
Tahun 2007 lalu, Bu Evi Trisna yang sekantor dengan Prof. Yo mencoba fenomena ini di kantornya, dan berhasil mendirikan telor. Bahkan, dia ceritera kalau rekan di kantornya bahkan ada yang berhasil mendirikan telor di atas mouse komputer.
Juga Pasutri Pak Tjetjep - Bu Lily sudah mencobanya di rumah, dan berhasil, bahkan telor di rumahnya dapat berdiri lebih dari 1 hari.

Silahkan tahun ini, 8 Juni 2008 nanti.
Siapkan dulu telor, jangan disimpan di lemari es.
Selamat mencoba!

sumber : http://indonesian-information.blogspot.com/

Sindrom karyawan ‘resign’ di kantor, kenapa yah?

Setelah kurang lebih 1, 5 bulan kerja di sebuah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang jasa portal, saya melihat sering sekali karyawan disana yang ‘keluar-masuk’ di perusahaan tersebut. Pekerjaan yang saya pilih ini karena saya mendapatkan ketenangan disana, setelah menolak PT. Sigma Cipta Caraka untuk di latih di surabaya dan setelah gagal test psikologi untuk menjadi trainee di BANK BCA melalui AdIns, Center of Excellence akan (ACE). Ternyata ketenangan itu pun sirna dengan bergulir nya orang-orang hebat bi kantor tersebut…

Tragis memang, mulai dari resign nya leader sysadmin, om joo. Down-nya seluruh server di saat April moop yang mengakibatkan perusahaan goncang gancing… Yah karena itu bisnis utama mereka. Akses situs2 yang di blok admin, bermunculannya peraturan baru, issue MSN akan di blok. Dan dilanjutkan dengan seorang admin juga yang paling asik di kantor, mas Lando… resign tanpa pamitan ke kawan2.

Blum berhenti disitu, partner satu divisi pun ada yang resign… seseorang yang akrab saya sapa ‘dek Pendi’ (Walau dia gak suka dipanggil itu) dengan alasan akan kerjabersama oom nya… Waw… dan yang mengagetkan lagi…. Seorang HRD yang berwibawa saat wawancara gw… ternyata GOKIL dan asik banget RESIGN juga…. ‘gak kuat’ kata sevti, seorang HRD yang kecanduan rokok…

Tambah lagi… TEROR surat kaleng kepada salah satu leader…. GILLLAAAAAA……. hari itu otak gw bingung banget…. DILEMA… inilah tempat kerja gw…. OH…. NOOOOOOOOO.

suntuk… bingung sama tempat kerjaan yang semakin kacauuu… antara 2 pilihan ‘resign juga’ atau ‘tetap berkarir disini’. Akhirnya mulai deh browsing2 lagi cari lowongan kerjaan…. wahhh gak ada yg asik…. buka email eh pas banget ada yang post artikel tentang masalah resign di kantor… artikel ini bagus banget…. ini dia artikelnya:

 

WHY TO MOVE

Mengapa karyawan meningggalkan perusahaan (atau paling tidak sering ngedumel)? Berikut ini petikan dari bukunya Haris Priyatna yang berjudul Azim Premji,Bill Gates” dari India (terbitan Mizania 2007).

Azim Premji adalah milyuner muslim dari India yang telah menyulap Wipro, dari sebuah perusahaan minyak goreng menjadi konglomerasi perusahaan dengan salah satunya adalah Wipro Technologies yang merupakan ikon kebangkitan industri teknologi informasi di India . Dia urutan ke-21 orang terkaya di dunia versi Forbes 2007. Azim dikenal sebagai milyuner yang bergaya hidup sederhana.

Berikut ini pandangan Premji tentang mengapa karyawan betah dan tidak betah dengan perusahaan. Wipro sendiri memiliki tinkat turn-over (kepindahan) karyawan yang sangat rendah, padahal gajinya tidak lebih tinggi dibandingkan perusahaan sejenis seperti Infosys dan TCS. Read more

Mulai maret 2008 PLN menerapkan insentif/dis-insentif

FYI

Mulai April tagihan listrik Anda bisa lebih kecil dr biasanya atau malah
lebih besar, tergantung pemakaian listrik Anda…Begini aturannya :
1. Insentif, diberikan ke pelanggan yang bisa berhemat lebih dari
20% dari rata-rata nasional pemakaian listrik per bulan.
2. Dis-insentif, diberikan ke pelanggan yang tidak berhemat,
yaitu pemakaian listrik lebih besar dari 80% dari rata-rata nasional
pemakaian listrik per bulan. Read more